Ответы на вопросы соискателей, работодателей и партнёров

HR Choice Russia — это развивающаяся HR-экосистема для поиска работы, размещения вакансий и городских направлений. Мы объединяем сайт, страницы городов, Telegram, VK, городские чаты, формы заявок и админку в единую систему.

Классическая job-площадка чаще всего ограничивается карточкой вакансии внутри одного сайта. HR Choice строится как сеть: вакансия может быть связана с городом, каталогом, социальной площадкой, Telegram/VK-направлением и общей базой заявок.

Нет. На MVP-этапе часть процессов может выполняться вручную: модерация вакансий, согласование размещения, обработка заявок и поддержка. Это сделано осознанно, чтобы сначала проверить механику, качество заявок и спрос.

На текущем этапе регистрация не требуется. Соискатели могут отправлять отклики через форму вакансии, работодатели — отправлять заявку на размещение, а пользователи — обращаться в поддержку без личного кабинета.

Откройте каталог вакансий, используйте поиск, фильтр по городу, фильтр по категории и отметку срочных вакансий. Также можно открыть страницу конкретного города и посмотреть предложения, привязанные к нему.

Откройте карточку вакансии, изучите условия и заполните форму отклика. Обычно достаточно указать имя, контакт и короткий комментарий. Отклик сохраняется в базе HR Choice.

Нет. Отклик на вакансию бесплатный для соискателя.

Отклик попадает в базу HR Choice и отображается в админке. Далее он может быть обработан вручную или через дополнительные механики отбора, которые будут развиваться по мере масштабирования проекта.

В будущем отклики могут быть связаны с Telegram-ассистентом и VK-ассистентом. На текущем MVP-этапе основной рабочий вариант — форма на сайте, а городские Telegram/VK-площадки используются как часть экосистемы и навигации.

Откройте страницу для работодателей, заполните форму размещения и отправьте заявку. В заявке нужно указать компанию, контакт, город, тариф, название вакансии, доход, график, требования и условия.

На MVP-этапе мы сначала проверяем вакансию: корректность описания, город, контакты, формат и соответствие правилам. Это помогает не брать оплату за заявку, которую нельзя корректно разместить.

Один пост быстро уходит вниз в ленте. Дистрибуция — это более широкий маршрут вакансии: карточка на сайте, привязка к городу, возможность отображения в каталоге, городские направления и социальные площадки HR Choice.

Да, для этого предусмотрен формат “Мультигород”. Условия такого размещения зависят от количества городов, объёма публикаций и конкретной задачи работодателя.

Автоматическая оплата через платёжный сервис будет подключаться отдельным этапом. На текущем MVP-этапе оплата может согласовываться после модерации заявки.

На старте предусмотрены форматы: “Старт”, “Городской пакет”, “Срочный набор” и “Мультигород”. Подробное описание доступно на странице тарифов.

Базовые цены указаны как стартовая тарифная сетка MVP. Итоговые условия могут уточняться после модерации вакансии, выбора города, срока и объёма размещения.

Срочная вакансия — это вакансия, которую нужно закрыть быстрее. В интерфейсе она может выделяться отдельной меткой и обрабатываться как приоритетный формат размещения.

Да, если заявка ещё не ушла в публикацию или требует правок. На MVP-этапе изменения могут согласовываться через поддержку или через контакт, указанный в заявке.

Городское направление — это отдельная страница города и связанные с ней площадки: Telegram-канал, Telegram-чат, VK-группа, Teletype и VK-статья. Такой формат помогает развивать локальную аудиторию.

В текущей базе подключены 152 городских направления. Список можно посмотреть на странице городов.

Город может быть уже подготовлен в сети, но вакансии по нему появятся позже. Когда в базе появятся опубликованные вакансии этого города, они автоматически отобразятся на городской странице.

Да. Если нужного города нет или вы хотите предложить развитие направления, можно написать в поддержку.

Отклик сохраняется в таблице applications в базе Supabase и отображается в админке HR Choice.

Заявка работодателя сохраняется в таблице employer_orders и отображается в админке. Там можно менять статус заявки: модерация, ожидание оплаты, опубликовано и другие.

Обращение сохраняется в таблице support_requests и отображается в разделе поддержки внутри админки.

На текущем MVP-этапе публичного личного кабинета ещё нет. Статусы видны внутри админки HR Choice. Личный кабинет и прозрачное отслеживание для партнёров/работодателей планируются на следующих этапах.

На сайте предусмотрены страницы политики конфиденциальности, согласия на обработку персональных данных, оферты, правил размещения, контактов и реквизитов.

Формы сайта могут содержать имя, телефон, Telegram, VK, email или другие контактные данные. Поэтому перед отправкой формы пользователь должен согласиться на обработку персональных данных.

На MVP-этапе вакансии работодателей проходят модерацию перед размещением. Это помогает отсеивать некорректные, неполные или сомнительные заявки.

Отправьте обращение через поддержку и укажите ссылку на вакансию. Мы сможем проверить карточку и при необходимости изменить или снять её с публикации.

HR Choice Business Club — рабочее название будущего партнёрского направления. Оно может включать сотрудничество с городскими сообществами, каналами, блогерами и локальными медиа.

Нет. На текущем MVP-этапе полноценная автоматическая партнёрская система ещё не запущена. Формат партнёрства может обсуждаться вручную через поддержку или контакты.

Потенциально — владельцы городских сообществ, Telegram-каналов, VK-групп, локальные блогеры, медиа и другие площадки с релевантной аудиторией.

Личный кабинет партнёра запланирован на будущие версии. В нём можно будет отслеживать лиды, статусы, целевые действия, начисления и выплаты.